Госинспекция труда: предупреждение работодателям в связи с жаркой погодой

В соответствии со статьей 233 Трудового Кодекса, в случае повышения температуры выше 41 градуса Цельсия все виды работ под открытым небом, в зданиях, помещениях и других рабочих местах, где нет системы кондиционирования, должны быть приостановлены. В этом случае необходимо предоставить работникам возможность охладиться, а также объявить рабочие перерывы, количество и продолжительность которых должны быть определены на основе совместного решения работодателя и профсоюзной организации.

Согласно Кодексу, перерывы в рабочее время должны быть включены в рабочее время, а простой должен быть оплачен как минимум в размере двух третей от ставки, так как происходит не по вине работника.