Минтруд: Новые правила начисления отпускных дней

На мероприятии, проводимом с целью просвещения предпринимателей, было подчеркнуто, что если трудовой стаж работника составляет от 5 до 10 лет, то дополнительно предоставляются два дня, при стаже от 10 до 15 лет – четыре, в случае трудового стажа более 15 лет добавляются шесть календарных дней.

Работникам младше 16 лет трудовой отпуск предоставляется не менее 42 календарных дней, от 16 до 18 лет – не менее 35 календарных дней. По желанию работника трудовой отпуск может предоставляться частями, по согласию работодателя, с условием, чтобы одна из частей отпуска была не меньше двух календарных недель.