Цель заключается в проведении мониторинга и оценки работы этих предприятий на основании данного механизма. В ходе периодической оценки знаний и способностей кадров в соответствующих сферах, их профессиональной подготовки, карьерного роста за основу будут приниматься результаты этих мониторингов.
В то же время, одной из главных целей является обеспечение предприятий социальных услуг высококвалифицированными профессиональными кадрами, для чего предусмотрено составление критериев по социальным услугам с учетом передового международного опыта.
Источник: Trend.az